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优秀员工的“五大”准则

花溪科技 2024-08-16 20:20:41

众智

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众智概述

1、负责任，决不找借口

中层干部向基层员工下达任务要把话说清楚就行了，基层只有执行。在战争中，任何一位将军都不会问毛主席:毛主席，这仗怎么打?正常的做法是拿出几种方案并且说出各个方案的优劣性供领导选择。

2、用心做，追求零失误

把顾客当明星，顾客是用来尊敬和感动的，而不是用来搞定的。顾客可以分天下，而服务才能定天下。站在顾客的立场看市场，把顾客的问题当成主题。

3、高标准、严要求

永远要走在领导的前边，就要永远比领导的标准高。勉强成习惯，习惯成自然。要树立一个观点:我做事的品质与我成绩的大小成正比。成功者什么都是高标准，他的职位、收入、对象、子女、生活品质等等都是高标准。在企业内部，上级是下级的客户，所以要超越领导的期望。

4、积极主动

大脑中不应该有“应该”两个字，而是要怀着无比的感恩，别人不是应该为你做到的，这一切都需要回报。当每一个人都感恩的时候，团队就形成了。

5、团队第一

干部就先干一步，要想拥有影响力，就要先行动。培训使团队的目标达成一致、价值观一致，团队永远放在第一位。遇事先沉默两分钟，先处理心情，再处理事情。一个车间下班后，管理人员一起检查下班情况,一起下班，这个团队一定很强。

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来源: 花溪玉田阅读（1360）举报

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