充电蓄力 赋能前行 | 基层管理者能力提升培训圆满结束

近日，为精进公司基层管理效能，推动企业高质量发展，公司人力资源部策划并组织了2024基层管理者能力提升系列培训。经过横跨两个多月的紧张学习与实践，该培训于1月18日圆满落幕，并顺利举行了结业仪式。

自11月9日起，威马农机特邀专业的企业管理咨询公司，采用“理论+实操”的授课模式，为公司基层管理人员开拓眼界，拓展新的管理思路。培训内容涵盖了班组团队管理，班组现场管理以及班组长自我管理等多个方面，旨在全面提升基层管理者的综合素质和实战能力。

为确保培训成果得到有效转化，人力资源部联合企业管理咨询公司组织了“班组长比武大赛”。此次比武大赛旨在通过实战演练的方式，检验学员们的学习成果，并引导他们在实践中持续改进和提升。比武大赛分为现场改善提案评比和班组早会现场评比两个环节。

在现场改善提案评比中，各班组长结合所学知识和公司实际情况，针对给定的课题提出了切实可行的改善方案。这些方案经过导师们的统一收集与打分，评选出了优秀提案，为公司未来的现场管理提供了宝贵的参考。

班组早会现场评比环节，各班组长随机抽取了人、机、物、料、法等五个早会主题之一进行现场演示。他们精神饱满、逻辑清晰，运用所学的管理技巧，生动形象地展示了班组早会的流程与要点，赢得了评委们的一致好评。两组专业评委现场打分，仔细斟酌，确保了评比的公正与准确。

评委和导师们为参加能力提升培训的学员们颁发了结业证书，并对在班组早会和现场改善提案中表现突出的获奖人员进行了现场颁奖。这些荣誉的获得，不仅是对他们个人努力的肯定，更是对公司基层管理队伍整体素质提升的见证。

导师现场颁发结业证书

顺利结业学员合影

获奖人员合影

导师和评委同获奖人员合影

此次基层管理者能力提升系列培训的顺利结束，标志着威马农机在人才培养和队伍建设方面又迈出了坚实的一步。我们呼吁全体基层管理人员以此为契机，继续努力提升个人能力水平，紧跟公司发展步伐，为公司更好的发展贡献力量。未来，威马农机将继续秉承“以人为本、持续创新、规范高效、专注求精”的企业理念，为员工的成长与发展搭建更加广阔的平台。